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《真诚做事,享受幸福》云鼎店开业前新员工会议

于东来 DL  2019年4月23日   2 1635

再有两天的时间,从26号大家就开始正式进入工作了!咱们来了也有将近一个月的时间,在这一个月当中,我想大家应该也会有很多感悟吧...作为公司来说,还是希望我们的团队能够更健康的成长,把大家培养的更好,能对得起你们,不让大家失望!希望你们既然来了,就要有所受益。

对咱们这一批人来说呢,这是一个起点,因为这几年超市都没有开新店,也没有想着再开新店。劳动店是2015年开的,到今年已经有四年了,人民店开业也只是换店,人员上没有什么大的变动。从时代广场到今天也有十年了,所以从某种意义上来讲,云鼎店是这么多年来第一次开店。

开这个店,也是一个起点,未来我们可能要在许昌开将近十个这样的店,完成这个任务指标,也算是告一段落了!这十个店能够满足到许昌的每个社区,都能有这样的环境、这样的品质。那么大家想一想,你们住的地方有这样的店,是不是很开心?作为公司来说,也希望能够带领超市这个团队,去完成未来我们所规划的这个事业,实现起来也不是很难。目标就是当做公益事业来做,让许昌的每个老百姓都能感受到便利、有品质、能满足能提升生活需求。

得益于好的文化和体制,更要懂得去提升我们的管理和技术。

胖东来在中国的零售业当中,有着举足轻重的地位,对超市行业的影响力太大了!大家总认为着胖东来超市很好,但我们确实还有很多地方要去提升。我们有好的体制、好的文化,但是我们的管理、团队的技术还非常有限。通过这几个月对超市部门的了解,部门的做法与公司的理念还有很大的差距。就像平常谈恋爱一样,一直说着我很爱你,实际上是不懂对方的,真正的爱就是要懂得对方,要在执行的过程中没有偏差、不打折扣,把我们的理念落实到位,才是有意义的。

管理中要懂得放权,学会活自己、信任别人、成就别人。

忠诚就是坚定不移的对信仰的执行。

作为企业部门的领导,要懂得活自己,会放权。如果整天在店里面管着所有的事情,不懂得放权,那样还怎么去成就下面的人?学会去信任别人,但可能我们自己还没有这个意识。以为自己所做的一切是忠诚、是听话,但我感觉到这不是忠诚,反而是一种背叛。我们总以为我们的感情很真挚,但是如果我们不懂得运用正确的信念,就像当我们的感情和信仰相冲突的时候,还谈什么“忠诚”呢!

“忠诚”就是对信仰的执行,用科学的方法结合部门主管实际的工作时间来算,店长一星期可能就是上4天班,一天4个小时,就能够安排完工作。工作安排好之后,再对于细节问题进行指导,下面的人能有计划的整改与落实;怎样去做、怎样去培训,为大家提供更好的大方向,这样就可以了。如果什么事情都要自己去干,那么下面人的思维能力、创造能力就没有了。形成一种领导指到哪儿就干到哪儿,那这样的团队是培养不起来的。所以,在超市部门的思想与管理方面,需要慢慢的改进。

把公司的平台当成一个学校,提升思想格局和能力,学会规划自己的生活,成就更多人的幸福。

公司从你们这批人再到未来的十个店做好以后,可能会再招聘一两千个人。那么怎样去对待这么多的人,最起码是在这几年里认识到自己能够学到什么、得到什么,来到这里是为了什么。希望这个平台是一个学校,去成就更多的人。你们来这里的几年当中能够有所收获,你的格局能力、思维、思想、生活能达到什么状态,和专业能力的理解……

当思想打开了,就不可能不幸福。工作中要静心的锻炼自己,学好专业的能力;并且还要会生活、懂生活,当你的能力达到的时候,是钱来推着你走,而不是你追着钱跑。即便是现在没有这个能力的时候,也要懂得合理的支配金钱,提升自己的生活品质,让自己活得轻松。

爱是一件很心细的事情,是通过生活和工作中的细节去体现的,不单是心底善良,也要会关心人!

看现在的管理层,之前也是从员工做起,现在收入都很高,所以说当有了这个能力的时候,买房子就根本不用发愁。其实他们和你们相比能力最强的地方,一个是经验,一个是乐观、阳光、对人好。但他们身上也会有很多的不足,因为爱是一个很心细的事情!

比如说:刚才我从门口过来的时候,看到保安在那里站着,但是现在又不忙,一直站着会不会累?如果这时候能有个凳子让保安坐着,这样既关心了别人,让人家感受到了温暖,也不浪费人力。原本站着能工作一个小时的,坐着也许就能工作两个小时甚至更长的时间。这样怎么会不幸福呢?这就是关心人的细节方面。不忙的时候就放松休息,该干活的时候就要认真的干,保证非常静心的投入进去!

每个年代都有各自美丽和优秀的地方,学会用好的管理方法,用信任、用尊重去引导和培养人,方法对的时候,就能够驾驭的很好。

我们如果懂得这种管理方法,那么接下来培养人才就会非常快。不要总觉得自己不行,只是没有把你们放到那个位置。当方法对的时候,什么岗位都能够驾驭的很好。学会信任,谁也不能保证任何事情都能够做得特别完美,关键在于慢慢去引导与成就管理层。有很多的人,从小店开始就一直跟着我,但真正也是从今年,才开始近距离的了解与接触。

黑龙江快乐十分APP下载 我觉得人的能力不论年龄,最起码你们很阳光、热情、有活力;不像年龄大的人,看到的都是责任与压力、不可一世的高傲。一般年龄大的人总说年轻人有惰性、缺乏勤奋的精神,但其实我觉得00后比着90后、80后、70后都能吃苦,因为至少00后的身体相比年轻啊!每个年代的人都有他的优点与特长,有他美丽的地方和成熟的地方。最重要的是,我们通过自己的理念能否看到别人身上的美,能否去信任对方,尊重对方。

让每个人都能够得到锻炼和成长,这是最幸福的事情。

虽然我们的企业不可能做到各个方面都能照顾到每个人,但我们也能够成就更多的人健康的成长!在这里工作5年出去之后,最起码能有更好的工作环境。我们的人嘴上不会表达,但是知道怎样去干,打造出来的卖场也是非常漂亮的。这是因为我们有好的理念,因为理念对人的这种尊重与信任,有好的方法去成就大家。

要是以前的方法,如果开这样一个店,一定是管理层任何事情都要操心,都亲力亲为。但要是以我的方法和理念来指导着做的话,每个区域的负责人都有机会去锻炼,每个人都能够充分地发挥自己最大的能力去做,给予大家更多的成就感,看着自己精心打造出来的卖场,心里也是特别舒服的!当每个人为了这个卖场用心去策划的时候,怎么会不幸福呢?我们的卖场在国内超市行业来说,也算是一流的!但是能够设计这一个卖场,这其中也是需要有一二十年的沉淀,加上好的的思维习惯和思想,以及很强的个人能力。

所以我们要懂得培养人,懂得让顾客幸福、让员工幸福!最重要的就是让顾客幸福,因为顾客认可了,卖场的业绩也就提升了,员工能够得到更多的收益,那么员工也会是幸福的。当我们很温暖很幸福的去做的时候,结果一定会是好的!

公司最宝贵的是理念,让一切都围绕着自由和爱展开,付诸到工作和生活中。成就阳光的自己,去造福更多的人。

从这一批人开始,公司是有标准的:保证第一年你们要达到什么样的程度,第二年、第三年、第四年...每年都要为你们颁发结业证。等到第五年的时候,你们各方面都能够达到公司要求的水平了,也可以选择继续在这里工作。留你们任教,留你们培养别人。更多的是希望你们有好的理念和创新的思想,希望你们更用心的走上管理岗位,去造福更多的人!

这其实一点都不难,因为你们只要懂得公司最宝贵的是什么,是理念!一切围绕着自由和爱展开,阳光、勇敢、真诚、尊重、正义、希望等等一些好的词汇,然后把这些词汇运用到工作、生活等各个方面,那么你的生命状态就完全是不一样的!做任何事情都知道很静心,能够为我们门店后期的发展输送人才。在这个基础上又能成就自己、成就自己美好的生活、能力,成就自己成为更加智慧、更加善良有爱的人,帮助大家往更好的方向去进步!

懂得自由的概念,尊重自己、不束缚别人!用量化的标准去落实我们的理念和文化。

今年我们的标准就会从理念方面,对于自由和爱的理解、信念和行为准则、生活状态、工作能力都会有一个量化的标准。将来大家会根据自己实际情况去填这些相关的东西。所有在胖东来工作的人,要明白如何去规划自己的人生、知道展开自己工作与生活的时候,都是有依据的,而不是随意去做。最起码懂得不去做伤害别人的事情,我们的行为不去束缚别人。束缚对方就是最大的“恶”,人一定要懂得尊重自由,尊重自己,开心了就在一起,不开心了就分开,懂得祝福对方,去找到更适合自己的。即便没有找到,自己也很快乐啊!任何时候,都不要让自己不快乐。

正值年轻,一定要释放自己青春和阳光的能量,让生命充满价值,不要糊涂的度过一生。

黑龙江快乐十分APP下载 每个人都要有做人的准则,不能没有底线。做一个善良有爱的人,尊重自己人格懂得享受的人,而不是糊里糊涂地度过这一生。正值青春年华的人,要去释放自己的阳光、青春,而不是全部都收藏起来。一定要相信自己,只要真诚善良的想着把事情给做好,就没有做不好的事情!不要只盯着眼前的利益,总去比较别人工资发的比我多。你要是想着干活多了,既锻炼身体又锻炼能力了,这是一件多么好的事情啊!过好自己、做好自己才是最重要的!

不管再苦再累,我希望咱们部门的更多人都能有更好地成长!跟大家开会的目的是不希望你们失落,希望你们多一些幸福。在今后的工作当中一定会遇到很多的问题,年轻人最怕受委屈,但是再受委屈,也一定要有一种决心——“我一定要在胖东来学到东西”的决心,“走出胖东来一定能过得更好”的决心,也不再为找工作而发愁了!

培养团队中更多豁达和智慧的人,心胸宽广了,遇到事情就更容易释怀、更想的开,会轻松、幸福很多。

好的环境是很容易塑造人的,团队中的兵是什么样的状态,不在于兵,而在于用什么样的方法带领与锻炼。我希望团队中多一点智慧的人,培养自己勇敢、乐观,胸怀宽广。就像面对爱情,一个戴得起绿帽子的男人才是真正的男人,我相信如果一个男人有这样的胸怀,也不会戴绿帽子。出现问题了要懂得去反思自己而不是去指责别人,如果有更爱对方的人出现了,就去祝福她。如果没有更爱对方的人,自己还想和对方在一起,那么就要学着去改变自己,让自己做一个值得爱的人。这样的男人才会更豁达、能想得开,不去钻牛角尖,才会更幸福!人只有在豁达以后,就会轻松很多、释怀很多!人生本来就应该是幸福的,何必让自己这么累呢?

人活着不是为了追求幸福,而是为了享受幸福!

为什么公司要把理念定义为自由和爱呢?因为人真正懂得自由、拥有了自由的时候,什么都阻挡不了你的幸福、快乐!不接受束缚的东西,只要有足够的真诚。自由的底线就是自己很真诚、阳光、善良、勇敢..……如果我们拥有了这些美好,那我们的人生该有多美啊!在西方那些发达的国家,他们更多的是对人性的尊重,不自由宁可死。并不是真的要死,而是不接受不自由的状态。之前去意大利问过当地的人们,为什么会这么幸福?他们就反问,人为什么要不幸福?——这就是理念和生活状态的差异。我们认为着,一定要为了幸福去奋斗;别人会认为,人本身就应该是幸福的,为什么要不幸福呢?

人要让自己的思想简单些,复杂会让人迷失,束缚我们释放美好的智慧。

说句实在话,你们每个人都该是科学家,因为从小到大那么努力学习,付出了那么多的辛苦,学了那么多的东西,可真正能够用到的又有多少呢?所以知识不但不能去鞭策你去释放自己美好的智慧,而且最终成为了你的束缚。中国文化的复杂,就导致了中国人思维和生活的复杂。很多东西,其实很简单。就像我们百货区的毛巾,有点像日本的风格,很干净的几款,看起来让人感觉很舒服。但是我们中国人做出来的产品,就会在毛巾上印大红“囍”、“吉祥”等等,脑子里祈求的、充盈的东西就会越复杂!人一定要让自己的思想简单一些,太过于复杂会让你的人生不知道该往哪个方向去走。

人最美的状态是心无杂念、真诚与真实。正是真诚的理念成就了顾客的信任、成就了我们的平台。

我们一定要对公司的理念有所理解,做一个阳光、坦诚、有爱、善良、个性、懂得享受生活、自信的人。最美的状态就是心无杂念、真诚与真实。顾客为什么会信任胖东来,是因为顾客能感受到你的真诚,来这里买东西放心。比如“不满意就退货”、“500元投诉奖”等等,用这么多的措施和方法来不断的保证顾客的权益,用行动来证明我是真诚的。我们做了这么多的东西,才得到了顾客的信任,获得了健康成长的机会、平台。所以我们每个人都要明白对公司来说最大的财富是什么——胖东来的理念!当理念好了,无论你有多少钱都不会失去幸福,因为幸福真的跟钱没有多大的关系!

你最恨的人,有可能是最爱你的人。

今天有一个感受,就是:“你最恨的人,有可能是最爱你的人”。就像之前出去和那些老板交流,当我跟他们讲这些的时候,他们会觉得没有面子,伤了他们的自尊。觉得心里面很痛苦,或者有的人心里面还产生了仇恨……其实我讲的都是掏心窝里的话,就像整天和你们讲的这些。因为我对大家没有什么所图,为大家提供了这么好的平台,挣的钱都给你们分了,操心又劳心。只是希望更多的人生活的更美好,这个社会更美好,这是我的愿望。但我也不会因为成就你们而牺牲我自己,我会量力而行,尽自己最大的能力去成就你们。如果每个人都能懂,都能有好的心态,那怎么会不幸福呢? 

不要害怕、不要掩饰自己的不成熟,谦卑、坦诚的去学习,彼此在一起共同让这个社会更美好。

希望你们每个人都很阳光,只有在这样的情况下,我去做这件事情的时候才是有意义的。不管今后在工作当中遇到多大的困难,就算受点委屈,又算得了什么呢?工作的时候就认真的去对待,该玩儿的时候就开心的去玩儿。员工与领导之间不要去害怕,因为我们都是朋友关系,大家的人格都是平等的!因为我们彼此在一起,做着同一件有意义的事情,让这个社会更美好!每个人都扮演着不同的角色,我扮演着讲课的老师,而你们扮演着操作手。希望大家开开心心的把我们这个店共同做好。也许我们有很多的不成熟,但我希望我们不要去掩饰自己的不成熟,新员工技能各项不熟练,也不要紧张、不要害怕,把顾客也当做我们的老师,表现得谦卑一点、真诚一点。不要不懂装懂,当遇见不懂的时候,我们坦诚的慢慢学就可以了。

让我们因好的理念真正的让自己幸福、让顾客幸福、让社会幸福!

真正的给自己更多的认可,相信自己;大家相互帮助,齐心协力为了一个共同的目标,让顾客更幸福、让我们的店为周边的老百姓带来更多的幸福和美好!公司也会给大家提供更好的平台,去成就大家!彼此相互理解,共同成长,让我们的生活更美好,让我们越来越快乐的在这个平台上工作、生活、休闲。

真正的因这种理念,让我们的家庭、人生更美好,享受到人生中更多幸福的东西。改变我们固有的不好的思想,记着我们不是在追求幸福,一定是在享受幸福!趁着自己美好的年纪,做自己喜欢的事情,爱自己喜欢的人!让自己越来越阳光、个性、快乐、幸福!

2019年4月23日

东来哥云鼎店新员工会议


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